En la era digital, el aprendizaje online se ha convertido en una herramienta indispensable para el desarrollo de habilidades y conocimientos en diversas organizaciones. La elección del proveedor de contenidos e-learning adecuado es fundamental para asegurar una experiencia de formación exitosa y de calidad.
En este artículo, exploraremos las razones que hacen que la formación en una empresa sea tan importante. Además, analizaremos las claves para seleccionar el proveedor de e-learning perfecto que se adapte a las necesidades y objetivos específicos de tu organización.
7 razones por las que impartir formación en tu empresa
En la actualidad, la realización de formación continua es fundamental para el crecimiento de cualquier empresa. La capacitación del personal no solo mejora la productividad y aumenta la calidad de los productos o servicios, sino que también fomenta la innovación y la creatividad en el lugar de trabajo. En este contexto, el elearning, o formación online, se ha vuelto cada vez más popular debido a su flexibilidad y eficacia.
Sin embargo, para que la formación online sea efectiva, es importante elegir un proveedor de contenidos de calidad que satisfaga tanto las necesidades básicas de formación como las necesidades específicas de tu empresa. En Editorial eLearning, te mostramos los pasos que seguimos para crear contenidos de e-learning de calidad.
Pero, ¿qué entendemos por proveedor de contenidos?
Los proveedores de elearning son empresas o entidades especializadas en desarrollar, digitalizar y gestionar contenidos de aprendizaje online. Ofrecen soluciones y servicios relacionados con la creación y entrega de material educativo a través de plataformas digitales. Esto permite que las personas accedan a programas de formación y capacitación desde cualquier ubicación y en cualquier momento.
A continuación, te presentamos siete razones por las que deberías considerar impartir formación en tu empresa:
- Mejora la productividad y la calidad de los productos y/o servicios: Cuando el personal cuenta con las habilidades necesarias para realizar su trabajo de manera eficiente, se puede aumentar la productividad y mejorar la calidad del trabajo. Además, si el equipo está correctamente formado, llevarán a cabo sus funciones de manera más productiva, lo que se reflejará en los productos o servicios que ofrezcan al mercado. De esta forma, la formación ayuda a los empleados a comprender mejor su trabajo y los procesos necesarios para realizarlo de manera efectiva. La mejora de la calidad del trabajo que se realiza, produce una mejora en la satisfacción del cliente y la reputación de la empresa.
- Ahorro de costes: La formación online puede resultar más económica que la formación presencial, ya que no es necesario invertir en desplazamientos, alojamiento, materiales, entre otros.
- Incrementa la competitividad: Al ofrecer formación, las empresas pueden desarrollar habilidades y conocimientos especializados que les permitan ser más competitivas en el mercado.
- Flexibilidad: Los cursos en línea permiten que el personal pueda acceder al contenido en cualquier momento y desde cualquier lugar, lo que facilita su gestión del tiempo y la adaptación a horarios complicados.
- Aumenta el bienestar y la satisfacción laboral: Los empleados valoran mucho la oportunidad de aprender y crecer en su trabajo. Al ofrecer formación, las empresas demuestran su compromiso con el desarrollo profesional de sus trabajadores, lo que puede aumentar su satisfacción laboral y disminuir el índice de rotación. A su vez, el hecho de desarrollar nuevas habilidades y conocimientos les permite a los trabajadores asumir nuevas responsabilidades, avanzar en su carrera dentro de la empresa y sentirse valorados, lo que generará un ambiente más motivador para los empleados.
- Aumenta la confianza y el compromiso de los trabajadores: La formación puede ayudar a los empleados a sentirse más seguros en su trabajo y a desarrollar un mayor compromiso con la empresa y su misión. Al sentirse más formados, los empleados tienden a pensar de manera más creativa y a desarrollar nuevas ideas e innovaciones. Esto puede ser beneficioso para la empresa al fomentar la innovación y la mejora continua.
- Fomenta la retención del talento: Al invertir en el desarrollo profesional de los trabajadores, las empresas demuestran un compromiso sólido con el crecimiento y la progresión a largo plazo de sus empleados dentro de la organización, lo cual puede contribuir significativamente a la retención de empleados altamente valiosos.
Claves para elegir tu proveedor e-learning
Es esencial elegir el proveedor de elearning adecuado. Un proveedor de calidad no solo proporcionará contenido relevante y actualizado, sino que también ofrecerá una plataforma de aprendizaje intuitiva y herramientas pedagógicas efectivas para promover un aprendizaje interactivo y significativo.
La elección de un proveedor de elearning dependerá de las necesidades y objetivos específicos de cada organización. Es recomendable evaluar cuidadosamente las capacidades, experiencia, calidad de los contenidos, tecnología y servicios ofrecidos por los proveedores antes de tomar una decisión.
Al prestar atención a las siguientes claves, podrás garantizar una experiencia de formación online óptima para tu organización y maximizar el impacto del aprendizaje en el crecimiento y éxito empresarial.
Adaptabilidad y personalización
Es crucial que el proveedor de contenidos elearning tenga la capacidad de adaptar sus cursos a las necesidades específicas de tu empresa. De esta manera, podrás asegurarte de que el contenido sea relevante y útil para tus trabajadores. Un proveedor que pueda incorporar tu branding corporativo en los cursos, adaptar los contenidos a diferentes idiomas y ajustarlo para cumplir con requisitos específicos de tu sector, puede ser esencial para garantizar una experiencia de aprendizaje efectiva. Además, es recomendable buscar un proveedor que ofrezca flexibilidad en la personalización, brindando opciones para seleccionar módulos específicos o agregar contenido propio, lo que permitirá adaptar los cursos de manera aún más precisa a las necesidades de tu organización.
La adaptabilidad y personalización son pilares fundamentales para maximizar el impacto de la formación elearning y lograr resultados óptimos en el desarrollo de habilidades y conocimientos de tus trabajadores.
Alta eficacia y calidad de contenidos
Es esencial que los contenidos de la formación online sean claros, precisos y estén actualizados. Para ello, es importante seleccionar un proveedor de contenidos que cuente con una buena reputación y esté comprometido con brindar una calidad excepcional. Esto implica utilizar metodologías pedagógicas efectivas que fomenten el aprendizaje.
Al elegir un proveedor de contenidos elearning, es recomendable buscar aquellos que demuestren un enfoque centrado en el usuario, la investigación actualizada en el campo de la educación en línea y la capacidad de adaptarse a las necesidades específicas de tu organización. De esta manera, podrás garantizar que los contenidos proporcionados sean relevantes, atractivos y faciliten un aprendizaje óptimo.
Experiencia demostrada en el sector
Es esencial que el proveedor de contenidos tenga experiencia en el sector de la formación online, y cuente con un equipo de expertos en los temas a impartir. De esta manera, se puede garantizar la calidad del contenido.
Una forma de verificar esto es mostrando varios casos de éxito en otras empresas y sectores, así como diferentes demos y parte de soluciones donde se muestren los trabajos realizados.
Plataforma de aprendizaje
Es fundamental que la plataforma de aprendizaje utilizada sea intuitiva y fácil de usar y esté respaldada por una amplia variedad de formatos de contenido, como videos, simulaciones, infografías y cuestionarios. Esta diversidad de formatos fomentan el aprendizaje y la retención de información de manera efectiva.
Lo ideal es contar con una plataforma LMS personalizada. Esto permitirá a la organización administrar y llevar el seguimiento y el control de las formaciones online que se vayan a realizar.
Por último, si la empresa ya cuenta con una plataforma de formación, tendrá que asegurarse que los contenidos elearning del proveedor sean compatibles con ella.
Servicio de técnico y de consultoría
La existencia de un servicio de consultoría puede brindar una mayor calidad. Ayudar a las organizaciones a desarrollar estrategias de formación en línea, diseñar planes de implementación, seleccionar la mejor tecnología y optimizar los procesos de aprendizaje, dan pie a crear una formación personalizada para tu empresa.
A su vez, brindar soporte técnico para resolver problemas relacionados tanto con la plataforma de aprendizaje como con los contenidos en sí puede ahorrar muchas horas de trabajo. Es importante que el proveedor ofrezca un mantenimiento y actualización de los sistemas y contenidos que permita garantizar un funcionamiento óptimo continuo.
EDITORIAL eLEARNING, el mayor proveedor de contenidos e-learning
En EDITORIAL eLEARNING, empresa perteneciente a Grupo Vértice, nos dedicamos a la creación de materiales educativos de alta calidad y a la personalización de soluciones de aprendizaje en línea, centrándonos en las necesidades individuales de las personas.
Comprendemos el valor fundamental de un contenido educativo de excelencia y su importancia en el proceso de enseñanza y aprendizaje. Por lo tanto, cada manual y recurso digital en nuestro catálogo ha sido meticulosamente diseñado, elaborado y editado con un único propósito en mente: ofrecer contenidos exclusivos para aquellos que buscan destacarse a través de la formación.
Contamos con un amplio catálogo de más de 7.000 recursos que se actualizan de manera constante, convirtiéndonos en el principal proveedor de contenidos para la Formación Profesional en el ámbito laboral. Este logro es resultado de la amplia experiencia y dedicación constante de nuestro equipo compuesto por autores especializados, pedagogos, correctores, diseñadores, ilustradores, maquetadores y expertos en virtualización, quienes trabajan arduamente para desarrollar cada contenido de manera excepcional.
Además, desarrollamos todo tipo de contenidos formativos a medida, adaptados a cualquier necesidad y sector, así como cualquier proceso susceptible de ser digitalizado o gamificado a través de una actividad elearning, como por ejemplo son los programas onboarding.
¿QUIERES SABER MÁS?
Si estás interesado en obtener más información acerca de nuestros servicios o productos, no dudes en contactar con nosotros para que podamos ofrecerte lo que necesitas.
