FORMACIÓN PROGRAMADA PARA TU EMPRESA

¿Cuántas veces has escuchado eso de Formación Programada? Quédate con nosotros y sorpréndete con todas las ventajas que trae aparejada la formación en la empresa.

Es cierto que las empresas están inmersas en una rutina donde reside el estrés y la falta de tiempo. Hay objetivos que cumplir y esto nos lleva a dejar de lado algo tan importante como la formación. Esta permite reciclarse y poder adaptarse mejor a los cambios del entorno.

Para ello es muy importante que sepamos elegir cuál es la formación más correcta para los miembros de la empresa. Gracias a esto conseguiremos que este proceso resulte lo más exitoso posible. Para ello analizaremos:

  • Cuáles son las necesidades de la organización
  • Qué recursos tiene la empresa
  • Qué recursos necesita

Una vez analizados estos aspectos, conseguiremos una correcta elección del programa formativo que se necesita en la empresa.

Aquí es donde aparece la formación programada, coloquialmente conocida como formación bonificada, como solución para impulsar la formación en la empresa. Pero para profundizar más en el tema debemos dejar claro qué es la formación programada.

FORMACIÓN PROGRAMADA: ¿QUÉ ES?

 

La formación programada es un programa de ayuda del estado gestionado por FUNDAE. Este permite facilitar a la empresa una cantidad anual para la formación continua de los trabajadores de las empresas.

FORMACIÓN PROGRAMADA: ¿CÓMO FUNCIONA?

La legislación pone a disposición de las empresas una cantidad anual destinada para la formación de sus trabajadores. Esto es lo que se conoce como crédito anual para la formación. Este crédito del que puede disponer la empresa depende del número de empleados que la componga. De este modo, las empresas pueden financiar el coste de las acciones formativas mediante bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social que abonan mensualmente.

Si haces click aquí puedes acceder al simulador de crédito de FUNDAE. Así podrás conocer cuál es el crédito disponible para formación que dispone tu empresa en este año.

FORMACIÓN PROGRAMADA VS FORMACIÓN SUBVENCIONADA

A veces ambos términos tienden a confundirse, ya que cierto es que suenan muy parecidos, pero no significan lo mismo. La formación subvencionada es la cuantía que paga directamente el Estado en materia de formación.

La formación programada, por su parte,  es una formación que paga la empresa y que se ajusta a las necesidades formativas concretas de sus trabajadores. El coste de dicha formación, una vez finalizada, se aplica como bonificación en los Seguros Sociales, con el límite del crédito disponible.

BENEFICIOS DE LA FORMACIÓN PROGRAMADA

 

Numerosas son las facilidades y ventajas que lleva aparejada la formación programada. Sin embargo,  hay empresas que no consumen la totalidad del crédito que se les asigna en concepto de formación. Esto se debe a la presencia del estrés, el volumen de trabajo y el cumplimiento de plazos y objetivos. Esto ha dado lugar a que la formación pase a un segundo plano dejándola para otro momento.

Por ello, la falta de tiempo nos hace olvidar la importancia de la formación para el rendimiento de la empresa. De este modo, es fundamental que la empresa tenga clara qué formación necesita y qué beneficios lleva consigo.

¿Cómo facilita Editorial e-Learning la formación programada para las empresas?

En Editorial e-Learning estudiamos las necesidades y desarrollamos soluciones e-Learning para facilitar el proceso de aprendizaje en las empresas a través de la formación online. Esta es la solución perfecta para que la formación en la empresa no sume estrés a los quehaceres rutinarios. Debemos tener claro que la formación es una inversión a largo plazo y que genera importantes beneficios. Por ello, no podemos pasarla por alto.

Nuestra formación online con contenidos dinámicos e interactivos permite facilitar el acceso a la formación y agilizar el proceso formativo. Con estas soluciones e-Learning la formación no se dejará para otro momento.

Optando por este tipo de soluciones, las empresas sólo podrán asociar la palabra “formación” a ventajas. Por ello, se deben conocer los beneficios que lleva aparejada la formación.

Beneficios de la formación para la empresa

  • La formación del personal en la empresa provoca un aumento de la productividad.
  • Los nuevos conocimientos aplicados a las tareas y funciones dan lugar a resultados de calidad.
  • El personal se ve promocionado y por lo tanto, la empresa ve mejorada su imagen corporativa y reputación.
  • Se produce una mejora en la adaptación al entorno cambiante.
  • Destaca la mejor toma de decisiones y los problemas se resuelven con mayor facilidad, ahorrando tiempo y esfuerzo.

Beneficios de la formación para el trabajador 

  • Se produce una mejora de las competencias.
  • Al tener una mayor formación se produce un incremento de la empleabilidad. Además, el abanico empresarial se ve ampliado considerablemente.
  • Mejora de la imagen personal.
  • La ampliación de recursos trae consigo una reducción del estrés.
  • El trabajador o directivo se siente más satisfecho y motivado en el puesto de trabajo.

 

Todo lo anteriormente destacado provocará que la empresa se encuentre inmersa en un ciclo de mejora continua, experimentando un notable crecimiento. Esto es debido a la mayor calidad de la oferta, los mayores rendimientos y la mejor consecución de objetivos. 

Por lo tanto, la formación en la empresa solo lleva aparejada numerosas ventajas y beneficios. Y más aún si se trata de formación online.

¿QUIERES SABER MÁS?

Si estás interesado en obtener más información acerca de esta temática, buscas contenidos ajustados a tu empresa y tus trabajadores, o deseas conocer nuestro catálogo formativo, no dudes en contactar con nosotros para poder ofrecerte la solución que mejor se adapte a tu empresa y a tus empleados.

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